Med Pareta som vores samarbejdspartner vil I opleve et solidt vikarberedskab, som har erfaring fra institutioner, hospitaler, psykiatrien og socialområdet. Vi har mere end 600 aktive vikarer og gennem de sidste mange år har vi opbygget en position som en arbejdsplads, hvor det handler om mennesker. Det har givet os et godt netværk og et positivt omdømme, som gør os i stand til både at fastholde vores eksisterende og tiltrække nye medarbejdere.
Vi ansætter tidligere vikarer, når vi overtager opgaver, og vi har en mangefacetteret rekrutteringsstrategi, som sikrer en stabil og voksende vikarbase. Vi har generelt en høj synlighed i relevante elektroniske medier, hvilket betyder en stor tilstrømning af vikarkandidater. Vi har samarbejder med jobcentrene og jobindex, og herudover anvender vi i stort omfang sociale medier som Facebook, Instagram og LinkedIn i vores rekruttering.
Vores rekrutteringsproces er velafprøvet og effektiv. Vi har udviklet den siden 2007, så vi hurtigt kan mande op med de efterspurgte vikarer inden for et givet geografisk område. Vi sikrer, at vikaren lever op til Paretas og vores kunders retningslinjer og etiske regler, og at vikaren forstår og overholder serviceloven, magtanvendelsesregler og tavshedspligt. Vi ansætter kun vikarer, der har de nødvendige sociale og pædagogiske kompetencer til at indgå i teamsamarbejde.
Vi har stor fokus på en effektiv opretholdelse af vikarbasen, så der fortsat sikres kontinuitet og høj dækningsgrad i vikarleveringerne. Forudsætningen for at opretholde vikarbasen er, at vi kan fastholde de gode vikarer, og til det formål har vi forskellige initiativer, som fx supervision, anerkendende dialog og imødekommelse af vikarens arbejdsønsker.
Da Pareta gennem årene har fået etableret et godt navn hos vikarerne, oplever vi, at der er meget stor søgning til vores opslåede stillinger. Det betyder, at vi er i stand til at rekruttere veluddannede og erfarne vikarer, så vi allerede fra starten kan sikre, at vikarerne har de uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer, som kunderne efterspørger. Hvor der er lokale behov for uddannelse ift. specielle kompetencer, som kræves fx i forhold til særligt udstyr eller konkrete behov relateret til den enkelte borger, sørger vi altid for den
Vi mener, at en god arbejdsplads er kendetegnet ved en god og konstruktiv dialog mellem medarbejdere og ledelse. Vi tilbyder derfor alle vores vikarer regelmæssig supervision, hvor de kan drøfte deres arbejde og eventuelle udfordringer med en fagperson fra Pareta. Supervisionen er med til at sikre, at vores vikarer føler sig set og anerkendt for deres indsats, og samtidig bidrager det til den faglige udvikling af vikarerne.
Vi er opmærksomme på, at vores vikarer har forskellige ønsker og behov i forhold til deres arbejde. Nogle ønsker at arbejde på bestemte tidspunkter eller i bestemte geografiske områder, mens andre ønsker at arbejde med bestemte målgrupper eller inden for bestemte fagområder. Vi forsøger altid at imødekomme disse ønsker og tilpasse vores tilbud til den enkelte vikar.
Konklusion
Med Pareta som samarbejdspartner kan I være sikre på at få adgang til en solid og voksende vikarbase, der kan dække jeres behov for pædagogiske og sundhedsfaglige vikarer. Vi har en velafprøvet rekrutteringsproces og en høj fastholdelsesgrad af vores kernevikarer. Vi fokuserer på uddannelse og udvikling af vores vikarer, og tilbyder regelmæssig supervision og anerkendelse af deres arbejdsindsats. Vi er en arbejdsplads, hvor det handler om mennesker, og vi vil altid forsøge at imødekomme vores vikarers ønsker og behov i forhold til deres arbejde.
